Potenzialentwicklung in Führung, Methoden-, Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken

Intensive und individuelle Weiterbildung persönlicher Kompetenzen - eine Neuausrichtung des ehemaligen Programms Führungskompetenz und Grundlagen der BWL

Regelmäßige regionale und überregionale Unternehmensbefragungen ergeben immer wieder vergleichbare Anforderungen an die Kompetenzen von Mitarbeitenden, die im Rahmen ihrer Persönlichkeitsentwicklung zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung bereit sind.
Neben einem grundlegenden Fachwissen sind Team- und Kommunikationsfähigkeit, Resilienz, Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu motivieren und delegieren besondere Anforderungen an zukünftige potenzielle Führungskräfte, aber auch an Expertinnen, Expterten und Projektleitende.

Eine Vielfalt weiterer Anforderungen wird in zukünftigen Arbeitswelten von grundlegender Bedeutung für den persönlichen und den Unternehmenserfolg sein, wie z.B. ganzheitliches analytisches Denken, Konfliktlösungsfähigkeit, Krisenmanagement sowie die Führung digitaler Teams.
Im Rahmen einer technisch orientierten Ausbildung werden grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse oft unzureichend vermittelt. Um die richtigen Entscheidungen in der täglichen Arbeit in einem Unternehmen, einer Behörde oder einer Organisation zu treffen, sind auch diese Themen ein wichtiger Bestandteil dieser Weiterbildung. Abgerundet wird dies durch ein ausführliches, mehrtägiges Unternehmensplanspiel, in dem Managemententscheidungen und deren Auswirkungen realistisch nachgestellt werden.

• Abschluss: Hochschulzertifikat mit 12 ECTS
• Dauer: 10 Monate
• Beginn: Jeweils im September
• berufsbegleitend 2-3-Tages-Blöcke ca. alle 4 Wochen
• Präsenztage: 26 Tage (ggf. in Halbtagen, teilweise auch online)
• Selbststudium nach individuellem Bedarf
• Unterrichtssprache: Deutsch

Die Weiterbildung richtet sich an folgende Zielgruppen

• Mitarbeitende, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten und ihr unternehmerisches Denken ausweiten möchten oder bereits Führungs- und Teamverantwortung haben
• Expertinnen, Experten und Führungskräfte-Beginner, die Methoden- und Sozialkompetenzen gepaart mit unternehmerischem Denken entwickeln möchten
• Projektverantwortliche aus allen Bereichen
• Praktiker und Fachkräfte, die sich bisher nicht systematisch mit Führungsfragen befasst haben und nun ihr Führungs-Know-How entwickeln möchten
• Qualifizierung im Rahmen einer Nachfolgeregelung

Lehrinhalte berufsbegleitende Fortbildung im Berchtesgadener Land Potenzialentwicklung in Führung

Im Zertifikatskurs (Hochschulzertifikat 12 ECTS) wird der Schwerpunkt auf die Potenzialentwicklung in den Themen Führung, Methoden-, Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken gelegt.
Über das reine Fachwissen hinaus trainiert die Weiterbildung besonders die Schlüsselkompetenzen, die eine angehende Führungskraft oder Teamleitung in ihrer täglichen Arbeit benötigt. Sinnvoll ergänzt werden diese Inhalte durch die Analyse von Führungsthemen in Unternehmen und betriebswirtschaftliche Grundlagen inkl. Management Simulation.

Zeitplan Weiterbildung Potenzialentwicklung im Berchtesgadener Land

Die Gebühr für das Weiterbildungsprogramm Potenzialentwicklung in Führung, Methoden-, Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken beträgt 3.900 €. Die Teilnahmegebühr kann in 4 Raten zu jeweils 990€ aufgeteilt werden (die ersten 4 aufeinanderfolgenden Monate nach Start des Programms; Gesamtsumme 3.960€).

Dauer und Abschluss der Weiterbildung

Das berufsbegleitende Zertifkatsprogramm Potenzialentwicklung in Führung, Methoden-, Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken dauert circa 10 Monate. Die Weiterbildung wird als Blockveranstaltung hauptsächlich am Donnerstag, Freitag und Samstag (ca. alle 3-4 Wochen) angeboten. Die Veranstaltungen finden im RUNDUM Boardinghouse in Bad Reichenhall statt.

Nach erfolgreichem Abschluss wird ein Hochschulzertifikat (12 ECTS-Punkte) ausgestellt.