Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum beruflichen und privaten Alltag - sie kosten Zeit, Nerven und Energie. Gleichzeitig sind sie ein wichtiger Motor für Entwicklung, Innovation und Klarheit. Entscheidend ist nicht, ob es Konflikte gibt, sondern wie wir mit ihnen umgehen. Wie rede ich mit schwierigen Menschen, wie führe ich ein Konfliktgespräch, wie bleibe ich ruhig im Streit - das sind die Fragen, die sich jeder, der sich in einer Konfliktsituation befindet, stellt.

In diesem Programm lernst du, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deren Dynamik und Eskalationsverlauf zu verstehen und gezielt zu steuern. Du setzt dich mit den Ursachen von Konflikten, typischen Mustern und psychischen wie sozialen Dimensionen auseinander und reflektierst deine eigene Haltung und Rolle in Konfliktsituationen - ob als Beteiligte/r, Führungskraft oder Moderation. 

Neben kompaktem Fachwissen zu Konfliktarten, Eskalationsstufen und Interventionsmöglichkeiten erwerben die Teilnehmenden konkrete Gesprächs- und Fragetechniken, um schwierige Gespräche souverän zu führen, verdeckte Spannungen anzusprechen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. Du trainierst, Konflikte als Prozess zu planen, Verhandlungen bewusst zu gestalten und dabei sowohl die Sachebene als auch Beziehungsebene im Blick zu behalten. Auf Basis von Praxisfällen aus Studium, Beruf und persönlichem Umfeld werden Strategien erlernt und entwickelt, wie Konflikte entschärft, Lösungen verhandelt und nachhaltige Vereinbarungen getroffen werden können. Persönliche Erfahrungen und konkrete Fälle können in der Studienarbeit aufgegriffen und vertieft analysiert werden.

Der viertägige Zertifikatskurs auf akademischem Niveau bietet die kompakte Vermittlung relevanter Inhalte für den souveränen Umgang mikt Konflikten. Die Teilnehmenden erhalten nach bestandener Prüfung (Prüfungsstudienarbeit) ein Hochschulzertifikat mit 5 ECTS.

• Grundlagen: Konfliktdefinition, Konfliktarten, Konfliktdynamik und Eskalation
• Merkmale von Konflikten: Offene vs. verdeckte Konflikte, psychische vs. soziale Konflikte
• Persönliche Haltung zu Konflikten, Wirklichkeitskonstruktionen und Trigger
• Konfliktvermeidung, Kosten ungelöster Konflikte und Entwicklungschancen
• Rolle der Führungskraft vs. Rolle als Konfliktmoderator: Zuständigkeiten und Grenzen
• Gesprächs- und Fragetechniken zur Ansprache und Bearbeitung von Konflikten
• Interventionsstrategien je nach Eskalationsstufe
• Grundlagen der Konfliktmoderation und Verhandlungsführung
• Praxisbezug durch Einbringen persönlicher Erfahrungen, Thematisierung und Bearbeitung konkreter Fälle (u.a. in der Studienarbeit)

An wen richtet sich die Weiterbildung Konfliktmanagement?

Die Weiterbildung richtet sich an Führungs- und Fachkräfte aller Branchen, die einen effektiven Umgang mit Konflikten erlernen wollen.  

Zugangsvoraussetzung für die Weiterbildung Konfliktmanagement

Eine mehrjährige Berufserfahrung ist sinnvoll für die Weiterbildung, aber nicht verpflichtend.

Die Teilnahmegebühr beträgt 1.050 € für das Weiterbildungsprogramm.
Bei der Finanzierung unterstützt der Staat durch individuelle Steuererleichterungen. So kannst du die Gebühren abhängig vom persönlichen Steuersatz und der bisherigen beruflichen Situation als Werbungskosten oder Sonderausgaben geltend machen. Wende dich bei Fragen an deinen Steuerberater oder dein zuständiges Finanzamt.

Profitiere als Alumni der TH Rosenheim mit dem Alumni-Rabatt

Als Absolvierender eines Bachelor- oder Masterstudiengangs der Technischen Hochschule Rosenheim bekommst du auf dieses Zertifikatsprogramm einen Alumni*-Rabatt von 15 %.

*Alumni bist du, wenn du erfolgreich einen Bachelor- oder Masterstudiengang an der TH Rosenheim absolviert hast. Dabei spielt es keine Rolle, in welcher Form das Studium war, ob es ein Vollzeit-, Teilzeit- oder berufsbegleitendes Studium war. Voraussetzung ist, die Rechnung für die Weiterbildungsgebühren werden vollständig auf dich ausgestellt (nicht auf eine Firma).

Talentförderungs-Rabatt für Unternehmen

Mit dem Talentförderungs-Programm können Unternehmen Partner des Zentrums für Weiterbildung werden und u.a. von exklusiven Rabatten profitieren. Ab zwei Mitarbeitenden pro Jahr, die eine Weiterbildung bei uns starten, gibt es bereits 10% Rabatt, ab fünf Mitarbeitenden 15%. Das Angebot gilt für berufsbegleitende Studiengänge und Zertifikatsprogramme des Zentrums für Weiterbildung.
Die Teilnehmer müssen dabei nicht das gleiche Programm bzw. den gleichen Studiengang wählen. Voraussetzung ist: die Rechnung für die Studiengebühren wird auf das Unternehmen ausgestellt (nicht auf den Teilnehmer). Mehr Info

Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter!