Die Technische Hochschule Rosenheim ist dem Familienpakt Bayern beigetreten und setzt damit ein weiteres Zeichen für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf. Mit der Mitgliedschaft stärkt die Hochschule ihr Engagement als familienfreundliche Arbeitgeberin und profitiert zugleich vom Austausch mit einem bayernweiten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und öffentlichen Einrichtungen.
Der Familienpakt Bayern unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dabei, familienbewusste Strukturen zu etablieren und weiterzuentwickeln. Mitglieder erhalten unter anderem praxisnahe Informationen, Best-Practice-Beispiele, Beratungsangebote sowie Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen familienfreundlichen Organisationen.
„Mit dem Beitritt zum Familienpakt Bayern möchten wir unsere Position als familienfreundliche Hochschule weiter stärken und neue Impulse für familienfreundliche Maßnahmen gewinnen“, erklärt Professorin Dr. Petra Bauer, Leiterin des Familienbüros der Technischen Hochschule Rosenheim. „Besonders wertvoll ist für uns der Austausch mit anderen familienfreundlichen Arbeitgebern und Unternehmen sowie die Möglichkeit, das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch stärker gesellschaftlich sichtbar zu machen“, ergänzt Veronika Berndt, pädagogische Mitarbeiterin im Familienbüro.
Die Hochschule verfolgt bereits vielfältige Maßnahmen zur Unterstützung von Studierenden und Beschäftigten mit Familienaufgaben. Durch die Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern soll die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeber weiter erhöht und das bestehende Engagement nachhaltig ausgebaut werden.
Der Familienpakt Bayern wurde 2014 gegründet und versteht sich als zentrale Plattform zur Förderung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in Bayern. Ziel ist, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, eine moderne und familienbewusste Unternehmenskultur zu etablieren und sichtbar zu machen.